1、在一些小公司里，人事和行政多半不分家，這就導(dǎo)致很多人在求職的過程中無法分清行政人事助理崗位職責(zé)和行政助理崗位職責(zé)的區(qū)別。

(資料圖)

2、其實(shí)，在正規(guī)的公司里，行政和人事所處理的事務(wù)、級別和待遇的差別都非常大，下面小編帶你具體了解下行政人事助理崗位職責(zé)。

3、 要明確行政人事助理崗位職責(zé)，首先我們要搞清楚它和行政助理的區(qū)別。

4、行政助理多負(fù)責(zé)日常類似后勤的工作，工作內(nèi)容較多，但是很基礎(chǔ)，就是在各種行政類事務(wù)方面對公司內(nèi)部員工進(jìn)行服務(wù)，以保障公司正常運(yùn)營。

5、行政人事助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、管理、薪酬、績效、培訓(xùn)，可以接觸到公司核心管理問題，發(fā)展的空間相對較大。

6、 行政人事助理的崗位職責(zé)包括幾個大的方面，下面我們具體來分析: 一、行政管理和日常事務(wù)。

7、主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間聯(lián)系，落實(shí)公司規(guī)章制度，信息傳達(dá)，督促和檢查工作落實(shí)情況，公司組織制度及工作職責(zé)等規(guī)章制度的研討和修訂等。

8、 二、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督檢查。

9、 三、人力資源的管理及開發(fā) 設(shè)計(jì)公司總體組織架構(gòu)、描述各部門崗位職責(zé)、人力編制的規(guī)劃等工作。

10、 2、人員招聘工作。

11、包括招聘流程的設(shè)定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料，合理安排員工崗位。

12、 3、制定合理的薪酬福利制度和各類激勵策略 4、公司人員的培訓(xùn) 5、公司內(nèi)部員工考核系統(tǒng)的建立和依據(jù)內(nèi)部員工考核系統(tǒng)進(jìn)行考核評價 6、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 四、衛(wèi)生、環(huán)境的管理，生活設(shè)施，辦公設(shè)備的維護(hù)，公司員工安全的工作安排。

13、 五、創(chuàng)建公司企業(yè)文化，包括公司慶典、年會安排等活動安排。

14、 以上就是小編帶你了解到的行政人事助理的崗位職責(zé)，希望能幫你更好的認(rèn)識到這個崗位的重要性。

15、行政人事是一個可以直接接觸到公司核心管理問題，崗位鍛煉機(jī)會較多，發(fā)展的空間相對較大。

16、希望有志于行政人事助理崗位的讀者能夠從中獲得您需要的信息。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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